Mundo das vidas digitais

Resumo de 30 segundos: Fundador e CEO da Organic Growth, Kevin Carney entrevistou 39 profissionais de marketing sobre suas práticas de criação de links. Ele condensou brilhantemente todos esses pensamentos e destacou um grupo de oito que é muito mais estratégico sobre a construção de vínculos. Mais informações sobre o que os torna únicos e as plataformas de criação de links mais preferidas em todo o mundo. O título hiperbólico deste artigo é uma conclusão a que cheguei depois de entrevistar 39 pessoas - com títulos que variam de especialista em marketing, líder de equipe de alcance, chefe de conteúdo a vice-presidente de SEO e análise, sobre suas práticas de criação de links. Das 39 pessoas, 23 trabalham para agências, 16 trabalham para marcas e, desse grupo de 39, há oito que melhoram a criação de links, abordando-o de maneira diferente. Então, o que eles fazem de diferente? Primeiro, vamos observar que esta é uma divisão quase perfeita do princípio de Pareto 20/80 , então pa...

Resumo de 30 segundos: A web mundial é um reflexo claro de todas as mudanças que 2020 trouxe e à medida que empresas e profissionais de marketing analisam a maioria de seus orçamentos e estratégias de pivô. À luz do cenário atual, as empresas, profissionais de marketing digital e criadores de conteúdo continuam enfrentando alguns problemas importantes em torno da receita de anúncios digitais, bloqueio de anúncios e muito mais. Conversamos com Lior Davidovitch, fundador do PUBLC, um mecanismo de pesquisa inovador que reinventa a experiência e a tecnologia do usuário. O PUBLC é um novo mecanismo de pesquisa criado por todos, para todos, que aspira a criar uma economia da web igualmente distribuída usando a economia de token de blockchain. Continue lendo para descobrir informações sobre como o PUBLC atende a uma economia da Web distribuída de maneira mais igualitária usando economia de blockchain e token, gerando um fluxo de receita novo e nativo para os editores on-line. A web mund...

Resumo de 30 segundos: Independentemente do seu setor, a estratégia de marketing que você está executando no momento é completamente diferente da estratégia de marketing que você adotou apenas seis meses atrás.  A situação que se desenrolou nos últimos meses jogou "negócios como sempre" pela janela. Os orçamentos são limitados, os eventos são cancelados e as necessidades de seus compradores mudaram drasticamente nos últimos meses. Vice-presidente de marketing da Credly, Adam Masur compartilha três das métricas de marketing mais críticas para medir nessas circunstâncias únicas. Quando se trata de seus esforços de marketing, há números específicos que você deve acompanhar e trabalhar constantemente para melhorar. No entanto, independentemente do seu setor, a estratégia de marketing que você está executando no momento é completamente diferente da estratégia de marketing que você adotou apenas seis meses atrás. A situação que se desenrolou nos últimos meses deixou equipe...

Resumo de 30 segundos: A execução de uma loja de comércio eletrônico torna necessário conhecer os hábitos de compra dos clientes, informações sobre o desempenho da sua campanha de marketing e o desempenho da sua estratégia de preços.  No entanto, seu valor médio do pedido (AOV) pode ser a chave para obter mais informações sobre os carrinhos dos clientes e aumentar sua receita. Kevin Payne mostra como você pode aumentar seu AOV através de alguns métodos inteligentes, simples e eficazes. Ao administrar uma loja de comércio eletrônico , você deve saber que o valor médio do pedido (AOV) pode ajudá-lo a conhecer os hábitos de compra de seus clientes, informações sobre o desempenho de sua campanha de marketing e o desempenho de sua estratégia de preços. Nesta postagem, falaremos sobre o que é AOV, a fórmula simples para calculá-lo e como aumentar o AOV de sua própria loja de comércio eletrônico. O que é "Valor Médio do Pedido" (AOV) e como ele funciona O valor médio do ped...

Resumo de 30 segundos: As empresas podem classificar as palavras-chave mais populares combinando o marketing de conteúdo com os eventos atuais. Existem alguns prós e contras específicos para criar esse conteúdo de maneira agradável. Entre eles, questionar seus motivos, pensar primeiro nos clientes, manter o conteúdo direcionado ao valor e fornecer atualizações da empresa. Não inclui fingir que nada está acontecendo, postar conteúdo irrelevante, abandonar sua estratégia de SEO existente ou desistir. O vice-presidente de vendas e marketing da Strategic Sales & Marketing ajuda a alcançar o valor de SEO, mantendo a sensibilidade usando as palavras-chave mais populares. Uma boa estratégia de marketing de conteúdo já deve ser apoiada por uma lista de palavras-chave ou frases-chave que sua empresa está tentando classificar. Mas, juntamente com essas palavras-chave sempre verdes, a incorporação de termos de pesquisa em tendências no marketing de conteúdo pode aumentar significativa...

Na última sexta-feira, o imgZine estava participando da Mobile Convention Amsterdam, organizada pela Emerce no Beurs van Berlage, em Amsterdã. Enquanto o sol lá fora finalmente brilhava, nossa equipe dedicada participava de várias sessões sobre as últimas tendências em marketing móvel, empresas móveis e pagamentos futuros. Vamos explorar algumas lições aprendidas. 1. A Internet das Coisas está levando a vida a um novo nível Os dispositivos móveis estão agindo como um orquestrador de aparelhos inteligentes, luzes, travas e muito mais. Estamos adotando a IOT há alguns anos, mas, em alguns anos, mais e mais dispositivos serão otimizados para o uso da IOT em nossas vidas diárias. Josh Rocklin, CEO da Xtify (parte da IBM), mostrou um dispositivo que funciona como um assistente pessoal. Ele funciona com tecnologia de reconhecimento de voz e informa a que horas o seu voo partirá, o que está na sua lista de compras e tem acesso à sua biblioteca de músicas. Mas ela também pode reservar seu...

É a época do ano novamente, quando as organizações apresentam seu relatório anual de análise e fazem previsões para o próximo ano. Vamos dar uma olhada em alguns dos relatórios e talvez possamos descobrir algumas tendências aqui. Aon Hewitt publicou recentemente seu relatório de 2016 Trends in Global Employee Engagement. Como o envolvimento dos funcionários é um assunto difícil de medir, eles usam o modelo 'Diga, Fique, Esforce-se'. Os funcionários são convidados a: se eles "dizem" coisas positivas sobre sua organização e agem como advogados; se eles pretendem "permanecer" na organização por um longo tempo; Se eles "se esforçarem" para fazer seus melhores esforços para ajudar a organização a ter sucesso. Globalmente, a Aon Hewitt constata que o engajamento dos funcionários cresceu de 62% em 2014 para 65% em 2015. Observando as principais conclusões globais, vemos um dos cinco principais fatores de engajamento: 1. Ativação da infraestrutu...

o envolvimento dos funcionários com uma pesquisa anual. Mas, você pode ter algumas perguntas sobre a validade dos resultados. Os funcionários estão realmente dizendo a verdade sobre como eles se sentem trabalhando na sua empresa? Para obter os números certos, convém ir mais fundo. Escuta contínua Aon Hewitt relatou um movimento chamado 'escuta contínua' em seu relatório anual de tendências de engajamento dos funcionários em 2016. Compreender e otimizar a experiência dos funcionários hoje em dia é mais importante do que nunca. Uma estratégia de escuta contínua significa que você irá obter feedback e agir em todo o ciclo de vida dos funcionários. Pode começar pelo processo de solicitação de emprego e pelos primeiros dias de um novo funcionário. Ele continua com pesquisas frequentes e conversas sobre desempenho. Quando um funcionário está saindo da empresa, o ciclo de vida termina com uma pesquisa de saída para entender por que alguém está saindo. Vamos explorar algumas di...

Imagine-se entrando no local de trabalho pela manhã. Olhe em volta, o que você vê? É um monte de gente feliz se divertindo fazendo o que ama? Uau, sorte sua! Você se achou provavelmente um dos locais de trabalho mais felizes. Mas, é mais provável que não sejam todos arco-íris e unicórnios. Para obter um ambiente de trabalho saudável e feliz, uma organização pode querer dar uma olhada no modelo do 4S. O modelo 4S Parece que os locais de trabalho mais felizes têm essas 4 coisas em comum. Social Como seres humanos, somos os mamíferos mais sociais do planeta; as relações sociais têm um efeito maior em nossa felicidade do que, por exemplo, renda ou saúde. Como você pode adotar isso em sua organização? Simplesmente fornecendo atividades sociais como: lanches ou bebidas em equipe, dia de esportes ou encontros com o CEO da empresa. Estrutura Ao analisar nossa agenda, podemos simplesmente categorizar nossas atividades em dormir / descansar, trabalhar e outras coisas pelas quais somo...

Um funcionário comprometido vale ouro. Não apenas porque ele / ela vai trabalhar com mais prazer e faz o seu melhor, mas também porque um funcionário comprometido pode se tornar um embaixador da empresa. Um embaixador está ansioso para espalhar boas notícias sobre a empresa e isso é bom para a reputação. Transforme seus funcionários em embaixadores da marca Conseguir a embaixada entre os funcionários é uma questão complexa. Um caso mais fácil de falar do que fazer. Pedimos a três gerentes de comunicação das principais empresas a seguinte pergunta: "Como você usa a comunicação interna para acelerar, renovar, melhorar sua organização?" KLM, Inge Groot (diretor de comunicações internas e comunicações de emergência): “A comunicação interna é o meio ideal para estimular o diálogo, o envolvimento e a conexão. Se você facilitar esse movimento por meio de ferramentas e a orientação correta de gerenciamento, um novo impulso surgirá automaticamente. Afinal, a força de uma organ...

Como humano, gostamos de jogar, por quê? Ele simplesmente traz a criança para dentro de nós, é divertido e nos torna mais criativos e imaginativos. Pode não ser a primeira coisa que surge em sua mente, mas os jogos podem ser uma ferramenta de comunicação muito eficaz. Nós vemos um movimento aqui; a gamificação da comunicação. Então, se jogar é uma coisa boa, por que você não deixa seus funcionários jogarem? O que significa gamification? “Gamification é o processo de engajar pessoas e mudar comportamentos com design de jogos, lealdade e economia comportamental. É pegar o que é divertido nos jogos e aplicá-lo a situações que talvez não sejam tão divertidas. Trata-se de aplicar esse sentimento de fluxo a tudo, desde a motivação dos funcionários até estudos de pesquisa e campanhas de marketing ”. - Gabe Zichermann Apenas para deixar claro; gamificação não tem nada a ver com jogos reais. É o fator divertido dos jogos usados ​​na comunicação. O que você quer saber sobre gamificação ...

O local de trabalho de um profissional de comunicação está mudando. As linhas entre as comunicações internas e externas estão se esvaindo devido ao atual ambiente de trabalho digital. Tradicionalmente, o departamento de comunicação interna é responsável pelas mensagens da empresa que os funcionários recebem e o marketing enviava informações aos clientes e grupos-alvo. Com o advento de novas ferramentas e dispositivos, as equipes de comunicação têm menos controle sobre as notícias e informações da empresa que são compartilhadas. Para ter sucesso no mundo hiperconectado de hoje, muitos argumentariam que as equipes de comunicação interna e externa deveriam usar os canais umas das outras. Juntamente com Don Fontijn, Digital Marketer ABN AMRO Corporate Banking, analisamos as ferramentas de comunicação interna e externa e como elas podem se reforçar. Como comerciante digital, Don é responsável pelos canais digitais do ABN AMRO Corporate Banking. Notícias externas aumentam o envolviment...

Vamos dar uma olhada em todos os canais de comunicação interna que você pode usar no local de trabalho digital hoje em dia. Há um aplicativo móvel, um aplicativo da web, uma plataforma de empresa social, a transmissão eletrônica mais inteligente e, por último, mas não menos importante. Não é de admirar que você possa se perder na selva dos canais de comunicação interna. Primeiro de tudo: veja seu pacote de ferramentas como uma plataforma, um ambiente omnichannel em que cada canal tem seu próprio objetivo. Com uma estratégia omnichannel de suas comunicações internas, todos os canais podem se reforçar. Cada canal tem seu próprio objetivo e tempo de uso Obviamente, em cada canal que você usa o público-alvo que deseja alcançar é: seus funcionários. Mas cada canal tem seu próprio propósito e tempo de uso. Como você pode imaginar, um funcionário verificará seu aplicativo em outro horário durante o dia, além do canal de transmissão restrita . Suas mensagens devem ser ajustadas para esse ...