Transforme o local de trabalho no local de trabalho mais feliz com estas 4 dicas práticas

Imagine-se entrando no local de trabalho pela manhã. Olhe em volta, o que você vê? É um monte de gente feliz se divertindo fazendo o que ama? Uau, sorte sua! Você se achou provavelmente um dos locais de trabalho mais felizes. Mas, é mais provável que não sejam todos arco-íris e unicórnios. Para obter um ambiente de trabalho saudável e feliz, uma organização pode querer dar uma olhada no modelo do 4S.

O modelo 4S
Parece que os locais de trabalho mais felizes têm essas 4 coisas em comum.

Social
Como seres humanos, somos os mamíferos mais sociais do planeta; as relações sociais têm um efeito maior em nossa felicidade do que, por exemplo, renda ou saúde.
Como você pode adotar isso em sua organização? Simplesmente fornecendo atividades sociais como: lanches ou bebidas em equipe, dia de esportes ou encontros com o CEO da empresa.

Estrutura
Ao analisar nossa agenda, podemos simplesmente categorizar nossas atividades em dormir / descansar, trabalhar e outras coisas pelas quais somos apaixonados. Você pode promover essas paixões no local de trabalho. Um funcionário pode trazer muito de fora do local de trabalho. Então é a estrutura de trabalho que permite que nossas paixões sejam uma grande parte de nossas vidas.

Estimulação
A mágica dos estímulos vem de aprender algo novo. Como organização, o objetivo final a ser perseguido aqui é o ponto entre 'valor agregado' e 'valor agregado'. Significa coisas como; oportunidades de carreira, sessões regulares de desempenho e desenvolvimento pessoal.

História
Toda organização tem sua história, qual é a sua? Certifique-se de que seus funcionários sintam que fazem parte de algo maior que seu trabalho ou departamento. Garanta que a missão da organização capte o coração.

Agora, voltemos à pergunta com a qual começamos este blog. O que você vê quando entra no local de trabalho pela manhã? Quer descobrir como o imgZine pode ajudá-lo a capturar o coração de seus funcionários? Ficaríamos felizes em debater com você, não hesite em nos ligar.